.st0{fill:#FFFFFF;}

5 HAL YANG SERING DILUPAKAN SAAT PENGEMBANGAN BISNIS 

 December 17, 2015

By  Coach Tom

Rencana Pengembangan Bisnis harus dilakukan sejak awal pembentukan konsep suatu usaha yang hendak dirintis. Tetapkan per periode waktu tertentu sebagai patokan omset harus segera berpindah ke kedudukan yang lebih tinggi. Ciptakan garis grafik yang signifikan meningkat. Minimal 5 hal berikut yang wajib Anda jalankan demi cepat dan tepatnya Anda melangkah dalam rangka memajukan bisnis.

1. Promosi

Pengenalan produk atau promosi tidak hanya gencar ketika awal pembukaan bisnis saja. Lakukanlah secara berkesinambungan untuk mempertahankan pelanggan lama dan merangkul konsumen baru. Banyaknya kompetitor membuat Anda harus gesit dan agresif mencuri perhatian pangsa pasar. Posting konten iklan di media sosial setiap beberapa hari sekali. Hindari desain konten yang sama persis supaya orang yang melihat tidak merasa jenuh.

Cara promosi klasik yang sampai sekarang masih menjadi primadona ialah menyebarkan brosur dan pamflet. Media masa juga merupakan wadah yang tepat untuk beriklan. Selalu buat hal baru agar konsumen kian penasaran sehingga terus setia memanfaatkan produk keluaran bisnis Anda. Ingat, promosi wajib berkala dan dengan strategi jitu.

2. Branding

Perkuat brand dengan peningkatan kualitas secara bertahap dan terus menerus. Inilah yang paling penting di dalam Pengembangan Bisnis berkelanjutan. Catat banyaknya unit produk yang terjual per

bulan sekali. Bila selalu meningkat, berarti selera masyarakat sudah berhasil Anda ikuti. Sebaliknya jika terjadi penurunan, telusuri faktor penyebabnya. Bisa jadi dari segi tampilan luar kemasan atau mutu yang kurang sesuai pada produk itu sendiri.

Bandingkan produk Anda dengan milik pesaing. Cari tahu apa yang membuatnya laris manis di pasaran dan adopsilah triknya. Hindari meniru sama persis karena dapat dijerat hukum karena pelanggaran hak cipta. Lakukanlah modifikasi atau perbaikan hasil pengamatan Anda tersebut. Hadirkan pembaharuan produk yang menakjubkan setelah sebelumnya diuji ulang terkait kelayakan edarnya.

3. Relationship

Perbanyak patner kerja untuk Pengembangan Bisnis, berkolaborasi dengan mereka membuat usaha secara maju serentak. Rangkul

investor dan pebisnis lain yang bergerak dalam satu sektor. Buatlah perjanjian di awal untuk menentukan hak dan kewajiban di antara kedua belah pihak. Jangan lupa memaparkan sanksi bila terjadi pelanggaran. Dokumen hitam di atas putih tersebut wajib bermaterai yang ditandatangi kedua belah dan saksi terkait. Bukan bermaksud mengingat tetapi lebih kepada kewaspadaan dan keamanan bersama.

4. Pelayanan terbaik

Pepatah mengatakan bahwa pembeli ialah raja, faktanya memang demikian. Berikan apapun yang diminta konsumen agar mereka merasa nyaman saat berinteraksi dengan Anda. Bertutur katalah yang baik tanpa memandang status sosial, agama, dan hal lainnya. Tingkah laku juga harus dijaga, boleh Anda bergurau untuk mengakrabkan suasana namun jangan sampai melampaui batasan.

Utamakan kepuasan pelanggan demi kesuksesan bisnis ke arah yang lebih baik. Pembeli yang puas atas pelayanan dan kualitas produk Anda senantiasa akan selalu kembali membeli barang atau

jasa yang sama. Bisa jadi jika mereka sangat senang, bentuk apresiasi berupa testimonial. Rantai promosi semacam ini membantu Anda meyakinkan masyarakat bahwa produk memang patut untuk dimanfaatkan.

5. Evaluasi kinerja

Evaluasi dilakukan untuk menilai hasil dari strategi bisnis yang telah diterapkan dilapangan. Baik bururnya tergantung kerja keras serta kondisi dalam dan luar perusahaan. Kerahkan segala pikiran kreatif dan semangat berkerja saat ada di lingkup bisnis. Hal ini menjadikan pekerjaan lebih cepat terselesaikan dengan tepat. Anda memegang peranan sangat penting dalam rangka Pengembangan Bisnis yang kini sudah berjalan. Kekompakan tim membuat langkah kian cepat menuju gerbang kejayaan.

Salam Pencerahan!

Related Articles :

Coach Tom


Dia pernah terpilih menjadi TOP 100 COACH in the World yang terbaik dan tercepat di Platinum Mentor Coach. Pada saat yang bersamaan, penyuka hobi travelling ini mendapat penghargaan Action Man Award Asia Pacific 2007 dan menjabat sebagai Head of Coach Indonesia. Menyandang berbagai sertifikasi dan award, yaitu Exclusive Master License Money Coaching Institute, USA, Master Coach Money Coaching pertama di Indonesia, dan Man of The Year Six of The Best versi Majalah ME Asia, dll.

Your Signature

Related Posts

Program Pinjaman Ibu Berdaya Kospin Sumber Rizki Mendorong Ekonomi Keluarga dan Kemajuan Nasional

Kospin Sumber Rizki – Dalam upaya untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga serta mendorong kemajuan ekonomi nasional, Kospin Sumber Rizki dengan bangga mempersembahkan program “Pinjaman Ibu Berdaya (KEBAYA).” Ini adalah langkah nyata kami untuk membantu para ibu-ibu tangguh dalam meningkatkan potensi ekonomi mereka, yang pada gilirannya akan memberikan dampak positif pada masyarakat secara keseluruhan.

Read More

Manajemen Piutang: Pengertian Manajemen Piutang, Tujuan & Fungsinya

Perusahaan biasanya melakukan strategi untuk meningkatkan laba melalui penjualan sistem kredit. Namun penjualan kredit perlu diawasi dan dikelola dengan baik menggunakan manajemen piutang. Hal tersebut dapat mencegah perusahaan mengalami  akibat aktivitas piutang. Mengenal Tentang Manajemen Piutang Pengertian manajemen piutang dalam dunia bisnis maupun usaha adalah serangkaian dari kegiatan atau sistem yang dilakukan untuk mengelola hutang

Read More

Ciptakan Annual Meeting yang Berkesan

Annual meeting merupakan kegiatan rutin yang dilakukan oleh berbagai perusahaan maupun organisasi setiap tahun. Rapat tahunan tersebut biasanya sangat penting bagi perusahaan sehingga perlu dipersiapkan dengan baik. Simak bagaimana cara menciptakan rapat tahunan yang berkesan disini. Apa itu Annual Meeting? Annual Meeting atau Annual General Meeting yang disingkat sebagai AGM, annual meeting adalah rapat umum

Read More

20 Pertanyaan Performance Appraisal Tahunan

Setiap karyawan berhak mendapatkan apresiasi atas kinerja yang dilakukan. Namun diperlukan evaluasi agar dapat menentukan apakah karyawan tersebut telah melakukan pekerjaan sesuai deskripsinya? Oleh karena itu, performance appraisal diperlukan untuk menilai dan mengevaluasi setiap karyawan. Pengertian Performance Appraisal Performance appraisal atau penilaian kerja merupakan sebuah metode untuk mengevaluasi dan mendokumentasikan kinerja setiap karyawan. Metode yang

Read More